這陣子因為大樓外牆磁磚剝落進行施工，一位一條腿微跛的年輕人於施工期間在門口待命，負責提醒等公車與行人注意掉落的碎石。好幾次我跟年輕人說可以坐在門口的椅子上休息，他都靦腆的說工作衣服髒，坐在地上就好....。昨天因為在門口沖洗桶子，聊了關於最近景氣衰退的話題，年輕人說其實他們做工程的影響不大，工作量差不多。接著他說，在他朋友中"做工"的人非常少，大部分的人不喜歡這樣辛苦的工作，選擇有冷氣吹、光鮮亮麗、聽起來"還不錯"的工作，或者是服務業。
價值觀的問題，一直都衝擊著年輕人對於未來工作的選擇，寧可領 22K的工作，對於技術性與勞力工作越來越少人願意投注與學習，其實工地裡也不乏大學文憑的工作人員，如不從基層做起，怎有這些公司負責人? 近年許多技術人員人力斷層問題逐漸增加，如綁鋼筋、手工做香、搬運工....，看著這些沒有年輕人接班的產業勞力漸漸老化，上一輩的人還能做多久呢? 年輕人說: 其實他比較喜歡做工程，雖然要曬太陽，工作環境較差，但是自在也自由，提早完工時還能提早下班，周休一日每月也能領到3~4萬元的薪資，如果是師傅級，月薪比白領階級主管還高。
